Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
Ausbilden im Betrieb – klar, kompakt, praxisnah.
Hier findest du die Informationen zur Ausbildung im Betrieb – übersichtlich zusammengestellt für deine Praxis.
Informationen zum Berufsbild, Voraussetzungen und Laufbahnmöglichkeiten: puls-berufe.ch
Für Fragen, Vorlagen und Hilfsmittel steht dir der OdAsk jederzeit zur Verfügung.
HF Pflege im Überblick
Die Anstellung für die HF Pflege Ausbildung erfolgt ausschliesslich über den Ausbildungsbetrieb. Die Studierenden sind im Betrieb angestellt. Grundlage bildet ein Ausbildungsvertrag, der die Vorgaben des Bildungsanbieters (z. B. Promotionsordnung) berücksichtigt.
Für die HF Pflege Ausbildung besteht eine Branchenempfehlung zu «Mindestlöhne für Studierende Pflege in Graubünden». Diese bildet die Grundlage für die Festlegung des Ausbildungslohns. Weitere Informationen findest du im OdAsk-Chatbot.
Ausbildungsbewilligung für Betriebe
Der Betrieb muss über eine Ausbildungsbewilligung des Bildungsanbieters verfügen, um Studierende anstellen zu können.
Die Zulassung zur Ausbildung HF Pflege erfolgt zweistufig: Die Rekrutierung der Studierenden erfolgt über ein branchenweit definiertes Bewerbungsverfahren im zentralen Bewerbungsportal. Anschliessend erfolgt die Studienzulassung durch das Bildungszentrum Gesundheit und Soziales (BGS) in Chur.
Umsetzung der Ausbildung im Betrieb
Die Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF erfolgt an zwei Lernorten:
- Lernort – Praxis Erwerb der praktischen Kompetenzen im Arbeitsalltag.
- Lernort – Berufsfachschule Vermittlung von Wissensgrundlagen. Bildungszentrum Gesundheit und Soziales Login Stundenplan (Benutzername: Extern / Passwort: Extern!2022)
Grundlagen der Ausbildung
Wichtige Grundlagen:
- Rahmenlehrplan HF Pflege
- Verordnung des WBF über Mindestvorschriften für die Anerkennung von Bildungsgängen und Nachdiplomstudien der höheren Fachschulen (MiVo-HF)
Weitere Informationen: OdASanté Berufe
Ausbildung in regionalen Verbünden
Die Ausbildung erfolgt in regionalen Verbünden mit Anstellung im Betrieb und ergänzenden Einsätzen in weiteren Arbeitsfeldern.
Für Praktika im Fremdbetrieb besteht eine separate Regelung zur Abgeltung. Weitere Informationen findest du im OdAsk-Chatbot sowie im internen Bereich des BSH unter „Abgeltung Studierendenaustausch HF Pflege”.
Bedeutung für den Betrieb
Für den Betrieb bedeutet dies:
- Gezielte Förderung zukünftiger Pflegefachpersonen HF
- Verantwortung für eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung
- Umsetzung der Vorgaben gemäss Rahmenlehrplan HF Pflege
- Umsetzung der Vorgaben des Bildungsanbieters (z. B. Promotionsordnung)
- Planung und Bereitstellung der Ausbildungsressourcen im Betrieb
- Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum, Ausbildungsverbund und weiteren Partnern in der Ausbildung
Für die Umsetzung der Ausbildung stehen dir verschiedene Ausbildungsinstrumente zur Verfügung, die dich in der Planung, Begleitung und Beurteilung der Studierenden unterstützen. Bei Fragen steht dir der OdAsk-Chatbot zur Verfügung.
Rolle als Berufsbildner/in
Als Berufsbildner/in setzt du die HF Pflege Ausbildung im Betrieb um, begleitest die Studierenden im Berufsalltag und trägst die Gesamtverantwortung für ihre Ausbildung.
Du orientierst dich dabei an den Vorgaben des Bildungsanbieters sowie am Rahmenlehrplan HF Pflege.
Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Ausbildung im Alltag. Dazu gehören insbesondere:
- Planung und Organisation der Ausbildung im Betrieb
- Begleitung der Studierenden im Arbeitsprozess
- Förderung der beruflichen Handlungskompetenzen
- Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum und weiteren Partnern in der Ausbildung
Möchtest du eine vollständige Übersicht über deine Aufgaben? Im OdAsk-Chatbot findest du die Checkliste BV.
Beurteilung der Studierenden
Die Leistung der Studierenden wird pro Praktikum beurteilt. Der Betrieb führt diese Beurteilungen auf Basis der Vorgaben des Bildungsanbieters durch. Die Praktikumsqualifikation findest du auf der Website des BGS.
Rekrutierung und Bewerbung
Bewerbungsverfahren
Das Bewerbungsverfahren ist im Kanton Graubünden durch die Branche einheitlich definiert. Interessierte durchlaufen das definierte Bewerbungsverfahren, bevor sie eine Ausbildungsstelle erhalten.
Bist du neu im Bewerbungsverfahren? Die OdA G+S bietet passende Weiterbildungen an. Mehr Informationen
Bewerbungsportal
Das Bewerbungsverfahren wird über das zentrale Bewerbungsportal der Branche abgewickelt. Die Interessierten durchlaufen dort die einzelnen Schritte des Verfahrens und hinterlegen ihre Bewerbungsunterlagen.
Für den Betrieb dient das Portal als zentrale Plattform für die Sichtung, Auswahl und Koordination der Bewerbungen. Jeder Betrieb ist im Portal einem Verbund zugeordnet und wird entsprechend dargestellt.
OdA als Vermittlungsstelle
Die OdA unterstützt Betriebe bei der Organisation der HF Pflege Ausbildung und koordiniert zentrale Prozesse.
Bewerbungsverfahren
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens betreibt die OdA G+S das Bewerbungsportal, stellt den Betrieben die Bewerbungsdossiers zur Verfügung und berät Interessierte bei Fragestellungen.
Praktikumsplanung
Die OdA koordiniert die Praktikumsplanung verbundübergreifend und unterstützt die Verbünde bei der Planung der Einsätze. Sie hat die Ausbildungsauslastung im Überblick und zeigt den Verbünden freie Kapazitäten auf.
Im OdAsk-Chatbot findest du alle relevanten Unterlagen, Formulare und Hilfsmittel für die Planung und Umsetzung der Ausbildung.
Lernortkooperation
Die HF Pflege Ausbildung erfolgt im Zusammenspiel von Ausbildungsbetrieb und Bildungszentrum. Die Lernortkooperation sorgt für eine abgestimmte Ausbildung zwischen den Lernorten.
Dazu gehört insbesondere:
- Abstimmung der Ausbildungsinhalte zwischen Betrieb und Bildungszentrum
- Orientierung an gemeinsamen Ausbildungsinhalten
- Einbezug aktueller Entwicklungen und Herausforderungen
- Möglichkeit zum Austausch und zur Vernetzung zwischen den Ausbildungsbetrieben
In den Foren kannst du dich mit anderen Ausbildungsbetrieben austauschen und aktuelle Themen einbringen.
Training und Transfer
Training und Transfer (TT) umfasst Lernsequenzen in Praxis und Schule. In einer praxisnahen und fehlertoleranten Lernumgebung trainieren Studierende ihre professionellen Handlungskompetenzen und ihre klinische Begründung. Im Zentrum steht die Verbindung von Praxis und Theorie sowie von implizitem und explizitem Wissen.
Für Training und Transfer stellt die OdA G+S der Praxis den Leitfaden Training und Transfer Praxis zur Verfügung. Dieser unterstützt dich bei der Umsetzung im Betrieb. Im OdAsk-Chatbot findest du den Leitfaden sowie verschiedene Formulare und Hilfsmittel.
Zentrale Training und Transfer Tage
Die OdA G+S organisiert TT-Tage und führt diese in Chur durch. Diese werden bereits für bestimmte Ausbildungsverbünde durchgeführt und stehen auch weiteren Betrieben und Verbünden zur Verfügung.
Wenn TT-Tage im Betrieb nicht abgedeckt werden können oder eine studierende Person zusätzliche TT-Stunden benötigt, wendest du dich direkt an die OdA: info@oda-gs-gr.ch